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公司領導班子成員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研工作
作者:宣傳部    發布于:2019-07-29 00:15:25    文字:【】【】【

連日來,公司領導班子按照集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,堅持問題導向,確定調研主題,制定專項調研方案,明確具體的調研內容和調研走訪的方式,深入開展專題調研活動。公司黨委書記、董事長董富強帶頭就落實公司“控風險、上規模、提效益”工作主基調到聯系分公司開展調研,其他班子成員也結合各自分管工作實際,深入各自聯系分公司開展調研,沉下去了解基層、掌握實情,形成了專題調研報告,拿出破解難題的實招、硬招,推動集團和公司各項決策部署落實落地。

這次調研活動圍繞貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設一系列重要論述,圍繞落實省委、省國資委、集團公司各項部署,以及本次主題教育中征集到的問題和意見建議等,班子成員把調查研究與履職盡責、完成上級部署的任務和當前正在做的事情結合起來,著力破解公司改革發展難題,共梳理歸納為市場開發、安全、質量、成本、財務、法律風險、黨建、工會工作等九大類影響公司發展的問題,摸清楚了情況,分析透了問題存在的癥結。

董富強在調研中強調,主題教育要把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,關鍵在抓落實,堅持邊調研、邊梳理情況、邊思考問題、邊研究改進,提出解決問題、改進工作的辦法措施,明確整改時限,真正把調研成果轉化為解決問題的具體行動。堅持實施品牌戰略,推進質量策劃精細化和現場質量管理標準化,堅持“逢建必優”,爭創“省優”、“國優”、“魯班獎”,要貫徹公司“效益優先、品牌至上、誠信履約、創新發展”的經營理念,以提升企業的社會影響力和競爭力;要高度重視安全生產,“危大工程”確保受控;要繼續引進人才,繼續發揚“傳、幫、帶”傳統,讓人才盡快成長,以感情、待遇、事業留住人才;要牢記根本宗旨,以堅定的理想信念守初心,關心關愛職工生活,勇于擔當負責,積極主動作為,不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感。強調指出沒有破產的行業,只有破產的企業,我們只有堅持對項目精細化管理,科學化施工,降本增效,才能助推企業高質量持續發展。(黨委辦公室)

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